労働者供給

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スキルアップやキャリアアップには、当面は、これまで経験してきたことがそのまま通用する職場であれば、仕事に馴染むのは容易ですが、そこで近い将来に向けて、自分自身の成長の機会は得られません。新商品の開発や新事業のプランなどが進められていれば、新しいことにチャレンジできる可能性は広がります。あるいはその手の仕事にチャレンジしようとしてもやらせてもらえないなどというのでは、労働者供給が大きく影響します。これまでのキャリアが生かせる仕事に就くことになったとしても、始めからまったく未経験の領域がないとか、希望すれば他の仕事にも異動が叶うなどの人事制度があるかどうかもチェックしましょう。

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