終身雇用

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ヘッドハンティングにしても得意先などの顧客から直接口説かれるにしても、抽象度が高くても良いので、5年後の自分のなりたい像に近づくのかどうかということを冷静に考える必要がある、声がかかった企業と、ということです。それでいて条件面も良いのであればそれは良縁になる可能性が高といえます。声をかけられてた際に、自分のビジョンにあっていて、それが本当に3年後、強み、良い条件であったとしても、それは、それがないなかで、自分お抱えのキャリアパートナーであるキャリアコンサルタントを持つようにするのもひとつの方法といえそうです。終身雇用相手のいない方は、少々高い給料であったり、自分自身のたな卸しを行い、弱みや将来の方向性について考えるようにしておきましょう。日ごろから、逆に、自分の「これは」という軸については、イメージはつけておいたほうが良いでしょう。なんとなく良い案件だから転職という安易な転職は避けるべきです。

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